De 18/03 a 30/04/2024
Objetivos
IDENTIFICAR,
ESTIMULAR E RECONHECER
SENSIBILIZAR
COLABORAR
INCENTIVAR
Categorias
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3
4
5
Engajamento da cadeia de valor
É fundamental que as empresas levem em consideração a reputação de seus fornecedores e da sua cadeia de valor com relação ao respeito à equidade racial. Esta categoria avalia projetos e iniciativas que contemplem políticas ou códigos específicos de contratação de fornecedores e prestadores de serviços que considerem aspectos como a inclusão & diversidade e cláusulas antirracistas.
6
Projeto interseccionalidade: mulheres negras, lgbtqia+ negros, pessoas trans negras, pcd negros, mães solo negras
As ações concretas de empresas, no sentido de diminuir as desigualdades existentes quando se colocam fatores como gênero, orientação sexual, identidade de gênero, pessoas com deficiência e maternidade solo em olhar conjunto com a questão étnico-racial serão contempladas nesta categoria, de maneira a observar os esforços em prol da transformação integral da realidade de minorias.
7
Compra empoderada
Esta categoria avalia se a empresa possui políticas de compras ou políticas para fornecedores que estimulem compras ou prestação de serviços advindos de empreendedores negros ou negras.
Categorias
Acesso de adolescentes e jovens ao mercado de trabalho
Esta categoria avalia se existe nas empresas ações para promover o acesso de adolescentes e jovens ao mercado de trabalho, seja em programas de menor aprendiz, programas de primeiro emprego ou contratação de recém-formados do ensino médio.
Recrutamento e seleção
Esta categoria avalia iniciativas que promovam o recrutamento e seleção de profissionais negros, tais como estagiários, trainees e profissionais em geral.
Ascensão de profissionais negros
Esta categoria avalia se existe nas empresas ações em torno da construção de um plano de desenvolvimento de carreira, política de ascensão e ações concretas visando a ascensão de profissionais negros.
Divulgação de metas e objetivos de equidade racial e ações de enfrentamento antirracista (internamente e com o mercado) de forma material e transparente.
Esta categoria avalia projetos/iniciativa/ações que visem estabelecer uma comunicação material e transparente de seu compromisso com a promoção da diversidade e equidade étnico racial (mulheres negras, lgbtqia+ negros, pcd negros, mães solo negras), com informações claras e transparentes da sua realidade quanto a promoção da diversidade para o público interno e externo.
Apresentação e realização
Em 13 de maio rememora-se os cento e trinta e seis anos da abolição.
Para marcar esta data, a Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial, realiza o Reconhecimento das Melhores Empresas em Práticas e Ações da Diversidade.
Este reconhecimento pretende dar visibilidade às práticas antirracistas e de promoção da diversidade realizadas por empresas e instituições, que tiveram impacto significativo e resultados relevantes de transformação de discursos, comportamentos e realidades, em prol da diversidade étnico-racial.
Reconhecimento
As Melhores Práticas serão apresentadas e reconhecidas no dia 15 de maio, durante o evento.
Caso não haja projetos/iniciativa/ações inscritas em qualquer das categorias em número suficiente, estes poderão ser diretamente indicados, ou a categoria poderá ser suprimida.
Cronograma resumido
Divulgação do evento
A partir do dia 15/03/2024
Inscrições
18 de março até 31 de abril de 2024
Período de avaliação
1 de maio a 10 de maio de 2024
Evento presencial de reconhecimento
15 de Maio - FIESP São Paulo-SP
Julgamento
O julgamento da Melhores Empresas em Práticas e Ações da Diversidade se dará ao longo das seguintes etapas:
1ª ETAPA: Adequação às normas do regulamento
Nessa fase, os projetos serão analisados pela Comissão Organizadora, com o objetivo de verificar o cumprimento de todos os itens do regulamento. Serão excluídos do reconhecimento as inscrições que não se adequarem.
2ª etapa: Banca de julgamento técnico
Nessa fase, os projetos classificados serão avaliados por uma banca formada por integrantes da Comissão Organizadora e especialistas técnicos (com conhecimentos relativos ao eixo temático do concurso).
A avaliação acontecerá de forma qualitativa, baseada nos critérios de avaliação. A banca indicará os dois melhores projetos de cada categoria. Também haverá um reconhecimento direcionado a projetos inscritos por empresas não signatárias.
Inscrições
18 de março a 30 de abril de 2024, 18h00, horário de Brasília, exclusivamente por meio de preenchimento de formulário eletrônico disponibilizado abaixo:
secretaria@iniciativaempresarial.com.br
11 4081-1140